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第八章 采购绩效管理 1. 1.采购绩效主管的岗位职责 职责 职责 1 协助人力资源部经理制定绩效考核管理制度，经批准后组织实施 职责 2 组织、指导各部门建立或调整目标考核制度，以确保考核制度的合理、公平、科学 职责 职责 3 组织、指导各部门绩效考核的实施，协助解决考核过程中出现的争议 职责 职责 4 组织、指导部门领导进行绩效考核面谈，并提出改善目标和建议 职责 5 根据绩效考核结果和相关规定，报相关领导审批后，对相关人员实施奖惩 职责 6 各部门、员工绩效申诉工作的受理 职责 7 汇总各项考核信息，撰写考核分析报告并报人力资源部经理审批 职责 8 协助人力资源部经理进行企业薪酬