浅议中小企业员工激励措施研究以桂林椿记烧鹅为例.docVIP

浅议中小企业员工激励措施研究以桂林椿记烧鹅为例.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅议中小企业员工激励措施研究以桂林椿记烧鹅为例 PAGE PAGE I 摘 要 桂林市的椿记烧鹅在桂林市近年来得到了快速的发展,知名度越来越大,很多的桂林人人和外地游客前来就餐,但是近年来出现了一些急需解决的问题,例如椿记烧鹅的服务员员工辞职现象比较的严重。相关主管负责人对员工的情绪忽视,再加上物质激励的相对不充分,这才是是椿记烧鹅在近年来的发展中所面临的一个重要情况。对此,本文详细分析了椿记烧鹅员工激励存在的问题,根据相关激励理论提出了椿记烧鹅完善其员工激励机制的相关措施。 关键词:中小企业;椿记烧鹅;员工激励机制;原因;对策 The small and medium-

文档评论(0)

A知识文化 + 关注
实名认证
文档贡献者

文档分享,欢迎下载

1亿VIP精品文档

相关文档