四、招聘面试管理制度.docxVIP

招聘面试管理制度 第一条 目的 1、本公司为适应市场化竞争，广纳贤才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理制度； 2、有关员工面试事项，均依本制度处理。 第二条 面试考官应具备的条件 1、本公司人事部门工作人员为面试考官，面试考官须平易近人，拥有正直、公正的形象，能够很好的与应聘者交流意见，使应聘者充分展示自己的特长。 2、面试考官自身须培养客观的个性，理智的去判断一些事务，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价。 3、不论应聘者的出身、背景之高低，面试考官都需尊重应聘者所表现出来的人格、才能和品质。 4、面试考官须对整个公司的组织情况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、