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劳务派遣管理制度
一、制度目的
1.依法规范管理公司。
2.完善公司内部各项制度。
3.给用人单位提供高效有保障的人力资源服务。
4.维护公司、劳务派遣员工、用人单位三方的合法权益。
二、制度适用范围
本制度适用于和公司签订了正式劳动合同的派遣员工。
三、劳务派遣员工薪酬福利制度
1.劳务派遣员工享受和用人单位的劳动者同级别同等薪酬和同样福利的权利，若用人单位无与劳务派遣员工同岗位同等级的员工，薪资标准与福利则按照相近岗位或当地薪资标准制定。
2.公司应监督用人单位向劳务派遣员工提供相关福利待遇，避免出现用人单位歧视劳务派遣员工的情况出现。
3.劳务派遣员工的工作构成为基本工资+加班补贴+福利
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