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第六课 师生之间第二框 师生交往
导学:时政导入
自学:翻转反馈
阅读自学课文60——64页,对照本节课的学习目标,找到目标观点并做好标注。
学习目标:
1、认识“教学相长”的内涵,了解师生交往的良好状态。
2、学会如何实现“教学相长”,如何建立良好的师生关系。
3、正确认识老师的表扬和批评,学会尊重、理解和关心老师。
研学:聚焦瞬间
这些熟悉的画面中,老师扮演了哪些角色?
护卫者、组织者、倾听者、指导者、陪伴者……
上述材料,说明了一种怎样的师生关系?
教学相长:
师生相互陪伴、相互促进、共同成长。
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
如何实现“教学相长”?
你认为,他们的做法有利于实现教学相长吗?为什么?
主动参与、勤学好问
如何实现“教学相长”?
正确对待老师的表扬与批评,要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
表扬,意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
批评,意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
知识梳理
如何实现“教学相长”?
1、面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流;
2、学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
亦师亦友——良好的师生关系
师生交往的良好状态:
学生乐于学习,老师寓教于乐——教学
师生彼此尊重、相互关心、携手共进——生活
思考:怎样建立良好的师生关系?
建立良好的师生关系?
1、彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。包括尊重对方的人格尊严、个性差异和劳动成果等。
尊重老师不仅体现我们内心的情感和态度,
而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
尊重老师——中华民族传统美德。
案例分析
2013年,我接手了七年级(②)班。班里有一个同学董俊脾气特别不好。有一天,该同学和同学之间发生了矛盾,我非常生气,利用中午时间把他的奶奶请来,在办公室进行了交流。下午,我已经上了将近5分钟的课的时候,董同学进来了,没有喊报告,而且嘴巴里还骂骂咧咧。于是我就说:“你怎么搞的,来迟了不喊报告,而且还发出不该发出的声音。”只见该同学歇斯底里的开始发作了:“怎么了,我就是要迟到。”“我就是要打人。”“都怪你把我奶奶找来”我又教育的他几句之后,只见该同学一激动拎着书包拔腿就跑出了教室。
我在事后经过一段时间的了解才知道,原来该同学的父母在他小的时候就离异了,父亲和他分居两地,平时父亲根本不管他的学习。一切都是由他的奶奶照看。由此造成该生孤僻任性独来
独往脾气暴躁的性格。
该同学的做法对不对?当我们与老师发生矛盾了应该怎么办?
2、学会正确处理师生间的矛盾:
(1)、自我反思,冷静、客观地分析原因。
(2)、相信善意,多些宽容和理解。
(3)、坦诚相待,注意沟通方式。
(4)、求同存异,主动关心。
建立良好的师生关系?
3、在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。主动关心老师、理解老师。
建立良好的师生关系?
课堂小结
师生交往
教学相长
亦师亦友
内涵
如何实现教学相长?
良好师生关系
如何建立良好的师生关系?
正确对待老师的表扬与批评
正确处理师生间的矛盾
1.我国自古就有着良好的尊师传统,如《子贡尊师》《张良拜师》《陆佃千里求师》《程门立雪》等。我们尊师,是因为( )
①老师是我们精神成长的引路人
②老师是世界上最高贵的职业
③老师是我们知识学习的指导者
④老师拥有最丰富的知识
A.②③ B.①③ C. ①④ D.③④
B
2.评析题
小新同学因班车误点导致上学迟到,受到老师严厉批评后,感觉很委屈,当众项撞老师。
问:你如何评价这个师生冲突事件?
我不赞成小新的做法。
① 小新不应当众项撞老师,当老师误解时,要学会冷静思考,通过恰当方式与老师交流,用正确的方法解决矛盾。
②老师不应当众批评小新,要了解情况,采用恰当的方式处理。
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