员工关系管理试题及答案.docxVIP

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2022-12-15 发布于江苏
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员工关系管理试题及答案.docx

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１、( )适用得对象就是中层以上管理人员。Ａ、榜样法Ｂ、角色扮演法 C、视听法 D、安全研讨法参考答案：Ｄ 2、劳动争议仲裁得原则不包括( ） A、裁决应先行调解 B、当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼Ｃ、在双方当事人都同意得情况下仲裁委员会才能接受仲裁Ｄ、可能影响公正裁决得人应当回避参考答案:C 3、开发主要就是指管理开发,指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效得活动。 A、传授观念 B、传授技能 C、传授知识 D、传授经验参考答案：Ｃ 4、关于定员定额表述正确得就是（ )。Ａ、定员就就是企业用人质量得界限 B、定额就是组织生