2021年酒店薪酬管理制度.docx

2021 2021 年酒店薪酬管理制度 第一章总则 为贯彻酒店经营管理思路，完善薪酬福利体系，特制定本管理办 法。 本办法中所指的“薪酬”包括工资与福利。其中“工资”是员工 每月根据岗位标准、部门内部管理和员工行为准则、部门经营效益所得的劳动报酬的税前总额;“福利”是为充分调动员工积极性、解决员工后顾之忧所提供的除工资以外的相关待遇。 薪酬管理的基本原则是：以岗位要求制订工资标准，以工作绩效实行差别管理。 第二章工资结构一、基本组成 员工的工资总额由以下部分组成：岗位工资、技能工资、质量 奖、效益工资和相关补贴。岗位工资是根据酒店各岗位的标准与责任设置的一项固定工资;技能工资是根据各个员工的能