2022年人力资源工作计划(二).docx

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2022-12-17 发布于江苏
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第第 PAGE 1页共2页 2022 年人力资源工作计划（二）结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶： 1、招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好年电厂改制的人员配置工作。 2、培训方面：中高层领导干部每月一次的学习。抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。3、4、月开展班组长培训班。 6、月开展全员安全月的学习。 8、月抓好碳黑项目开工前新员工的岗前培训工作。 10、月对部分岗位进行三规和安全生产的抽查考试。全年认真对各单位的