劳动仲裁申请书.docx

第 PAGE 10页 共12 第 PAGE 10 页 共 12 页 劳动仲裁申请书 自递交入党申请书开始每三个月写一次思想汇报，如果你是要求入党的积极分子，就写你要求进步的思想活动和事情;如果你是党员，就写最近党小组活动时学习的党的文件的体会，一定要联系工作实际。以下是小编整理的劳动仲裁申请书【汇编五篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。 【篇一】劳动仲裁申请书申诉人： 身份证号码： 现住： 联系电话： 被申诉人： 注册地址： 实际办公地址： 联系手机： 座机： 负责人： 仲裁请求： 请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的根本工资 2300 元(要求 20_年8 月 1 日至 20_年 8 月 31 日期间的)。 请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资(含加班工资)的赔偿金(2300+43990)×0.25=11572.5 元。 请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2458×9=22122 元。 请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金 2458×4.5=11061 元。 请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金 11061 元×0.5=5530.5 元。 请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金 2300 元。 请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬 15 天 ×(2300÷21.75)×2=3172 元(指差额局部)。 请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失 10 个月 ×1160×0.8=9280 元(被申诉人应当为申诉人购置 4 年多的失业保险，申诉人依法最多可领取 10 个月的失业保险金，从 20_年 9 月 1 日开始起算)。 请求依法裁决被申诉人退还申诉人保证金 1000 元。 请求依法裁决被申诉人向申诉人支付 20_年 7 月-20 日-20_年 8 月 31 日期间周末加班工资 43990 元。 以上金额合计：112328 元。 事实与理由： 申诉人于 20_年 7 月 20 日进入被申诉人单位工作的，20_年 8 月 28 日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下： 双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是 20_年 12 月 31 日签订的，期限为 20_年 1 月 1 日-20_年 12 月 31 日，目前尚未到期。 被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险。 被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假。 被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，每个月只能休息四天，每天工作至少 8 小时。 被申诉人还违法收取了申诉人 1000 元的劳动保证金。 被申诉人以现金形式发放根本工资和奖金，申诉人工作期间的根本工资为2300 元/月，20_年 2 月还发了 1900 元奖金和 2300 元的根本工资合计 4200 元，申诉人 20_年 7 月-20_年 7 月期间的月平均工资为 2458 元/月。 20_年 8 月 28 日左右，被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属的长重开 平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人 20_ 年 8 月份的根本工资和劳动保证金 1000 元以此要挟。 综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保证金、没有及时为申诉人购置社会保险、没有依法安排申诉人进行年休假、违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉人的合法权益，现申诉人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。 此敬 敬礼 申请人：_ _年_月_日 【篇二】劳动仲裁申请书申诉人： 电话： 住所地： 被诉人： 法定代表人： 住所地： 仲裁请求： 由被诉人承当经济补偿金 7000 元。 事实与理由： 申诉人于 20_年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是 1000 元，到了 20_年 6 月 30 日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。 根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6 年，应得到 7 个月的平均工资。即 7x1000 元=7000 元的补偿金。在签订劳动合同后，被诉