美容院合同范本.docVIP

篇一：美容院员工正式聘任协议范本 美容院员工正式聘任协议范本 ___________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实行措施，结合本美容院经营详细所需今制定此劳动协议书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”原则，签定本协议，确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同遵守履行。 ____________美容院(如下简称“甲方”)同意聘任____________先 生/小姐/女士(如下简称“乙方”)为____________美容院协议工，职位____________，负责工作____________， 身份证号码：___________________。 一、协议有效期： 为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动协议期满，在双方同意条件下，可续签协议。 二、职责规定： (1)、乙方必须接受甲方监督和指挥，按其职位规定及美容院制度，努力做好工作。 (2)、根据工作需要，可以调换乙方工作岗位。 (3)、乙方必须按《美容院员工手册》所有内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需赔偿对应假期。 三、劳动酬劳： (1)、固定工资____元/月 (2)、绩效工资____元/月 (3)、补助共____元/月 (4)、提成奖金：完毕核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超过月度销售任务部分，提成____元。(5)、完毕整年销售任务(月度销售任务 x 12)，于农历新年前，可获年终奖金。 (6)、所得税或个人收入调整税由乙方承担。 (7)、按美容院经营状况及员工对业务纯熟程度，工作所业绩，在合适时间考虑调整职位及薪酬。 (8)、甲方每月5日准期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在近来工作日支付工资。 (9)、所辖人员聘任、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。 (10)、签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)、员工服务满一年，可依下列规定予以带薪年假： a、工作满一年以上未满三年者：每年5日 b、工作满三年以上未满五年者：每年10日 c、工作满五年以上未满十年者：每年14日 d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 (2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。 (3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定详细办 法处理。 (4)、乙方请事假，须有合法理由及以书面申请和经有关部门主管同意方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。 (5)、因公伤残、死亡，则按美容院购置有关保险规定及本美容院制定详细措施办理。 (6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (7)、乙方自行处理当值时工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动协议： (1)、协议期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订协议。 (2)、如甲方因经营状况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因规定变更协议条款，经协议双方协商同意，可以变更劳动协议有关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方签订劳动协议步所根据客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动协议到达协议，甲方可以解除劳动协议。 (3)、有下列情形之一，甲方可解除劳动协议，并不作任何赔偿，同步也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定规章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益导致损害。 3、乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任。 4、乙方不能胜任工作，持续2个月未能完毕月度销售任务。 5、不按美容院规定销售方式及违反美容院核定价格进行销售活动. 6、借故不参与美容院大型对外活动，不服从美容院工作安排，工作不合作，损人利已。 7、对外销售活动中故意损害美容院形象，私自向客户提出美容院合约外任何个人规定。 8、兼任美容院外任何职务及销售美容院外任何产品。 9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列状况之一，甲方有权解除劳动协议，但须提前十天以书面形式告知对方： (1)、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作。 (2)、劳动协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使劳动协议不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动协议到达协议。 (3)、若甲方因不可预见意外原因，导致严重财政困难时正常裁员，可单方面终止协议，一旦意外原因得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)、劳动协议约定解除条件。 七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约条件和支付，以及乙方工作职责和目。 八．下列情形