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2022-12-21 发布于重庆
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人力资源案例.doc

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人力资源案例案例分析一个机床操作工把大量的工作液体洒在其机床周围的地板上，车间主任叫操作工把洒掉的液体清扫干净，操作工拒绝执行，理由是职务描述书里并没有包括清扫条文。车间主任顾不上去查职务描述书上的原文，就找来一名服务工来做清扫工作。但是服务工拒绝，他的理由是其职务描述书里没有包括这一类工作，清扫工作是清洁工的职责。车间主任威胁说要把他解雇，因为这种服务工是分配到车间来做杂物的临时工。服务工勉强同意，但是干完之后即向公司投诉。有关人员看了投诉之后，审阅了这三类人员得职务描述书:基础操作工、服务工和清洁工。机床操作工的职务描述书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但是并