《绩效管理》课件.pptx

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第一章 ? 绩效管理系统 ;第一节 绩效管理新视野;;;;绩效管理流程;绩效管理系统的结构;;;绩效管理系统四个关键管理阶段 ;第二节 绩效管理在整个人力资源管理中的地位 ;人力资源管理系统与绩效管理的关系 ;;绩效管理与工作分析、职位评估、薪酬管理技术的结合;;;第三节 绩效管理沟通流程;绩效管理沟通流的 8个步骤;;公司绩效管理沟通流程一;;绩效目标计划与评估表;三、主管与员工进行面谈 这一阶段,主管与员工就员工过去一年的绩效评估与下一年的绩效计划进行面谈。 ;;;;

文档评论(0)

酱酱 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档