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2022 年度招聘计划范本
公司年度招聘计划(一)
一.招聘的目的及遵循的原则1.目的：
为新成立的组织各岗位输送所需要的人才;
为组织填补现有的岗位空缺;
撤换现有岗位上的不称职人员，提高工作效率和工作质量;
填补由于原有岗位人员晋升而形成的空缺;
适应机构调整时的人员流动的需要;
以新招聘人员促使企业管理风格、经营理念更加具有活力，形成组织的文化特色。
原则：
公开招聘原则：将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件，考试的科目、方法、时间和地点，均以登报或其他方式向社会公布，公开进行。
相互竞争原则：通过考试、考核等竞争手段，鉴别优劣，确定人选。
平等对待原则：对所有应聘者一视同仁，不拘一
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