装修公司业务员合同样本.docx

装修公司业务员合同样本 装修公司业务合作协议 甲方（物业公司）： 乙方（装修公司）： 为整合各方资源，加强合作，实现共赢，经甲、乙双方协商，现就双方加强装修业务合作有关事宜，达成如下协议： 一、合作期限： 年 ，自年 月 日 至 年 月 日止。 二、甲方职责： 1、甲方第一时间为乙方提供装修意向客户姓名、电话、家庭背景等全方位信息。 2、为乙方及合作主材商提供小区售楼部、物业办公室、重要路口等处提供专用广告位。 3、配合乙方及合作主材商发放装修及主材优惠促销广告资料。 4、物业指定专人与乙方对接装修业务合作事宜，确保合作落实到位。 三、乙方职责： 1、根据甲方提供信息，乙方及时安排设计师跟单、接待，设计方案、预算、报价等。 2、根据促销活动需要，及时更换小区广告内容及促销物料。 3、按质按量按进度完成装修工程，对业主负责，对物业负责。 四、利益分配： 甲方提供装修客户信息给乙方，乙方全包工包料工程，佣金按工程总造价%支付；部分包工包料工程，佣金按工程总造价 %支付； 乙方在小区自行承接的装修业务，佣金按 %支付。 按约定点数兑现佣金，佣金打入甲方指定银行账号： 开户行： 开户人：账号： 五、补充说明 1、甲方不得以任何其他形式，向乙方以外的其他装修公司、主材商提供信息。 2、如遇特殊情况的客户（如样板间、亲朋客户、大单客户等）需有优惠照顾、或者其他特殊情况的，应提前与甲方充分沟通，协商客户方案及提成比例。 六、本协议一式二份，甲乙双方各一份，签字盖章有效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表人（签字）： 代表人（签字）： 地址： 地址： ： ： 家装业务员协议 为约定双方的工作分配、工作责任、利润分配、公司制度的遵守等事项，公司特制定以下条款： 一、全职业务员工作责任事项： 全职业务员须向公司提供详细的个人资料并填写全职入职表。 入职期间不满七天工作日，自动离职或公司辞退，公司不予发放工资。离职 需提前十五天提交离职申请表，且在离职前做好交接工作，否则不予离职。如未按正常程序办理离职，公司有权不予发放工资及提成。 在职期间，须熟悉了解公司的各项操作流程，遵守公司基本制度管理条例， 服从公司各个部门的工作安排，以免向外推销、介绍、操作等出错，给公司造成损失。 不得私自以公司名义向客户收取款项及做一些违法活动，一经查实，将追究 其法律责任，收取款项必须经公司财务人员审批登记在册。 在职期间,不得泄露公司商业机密以及客户信息，拷贝复制公司任何资料文 件，未经公司同意，私自利用资源及物品做出损害公司利益的事项，经核实，作盗窃行为处理；情节严重者，将追究其法律责任，停止发放工资及提成，并作开除处理。 在开展业务过程中，自行承担一切费用，主要包括客户送礼、公关费、食宿 费等。 在职期间，不得私自与公司设计师、项目经理及公司其他人员单独开展业务 活动，一经查实，罚款 1000-5000 元，并自动终止协议，并扣除当月所有工资及提成。 在职期间，不得兼职其他公司业务，或做一些损害公司利益事项，一经发现， 罚款 500 元，我公司将有权终止协议，并扣除当月所有工资及提成。 在职期间，从事打架斗殴、聚众滋事等任何违法违纪行为，均与公司无任何 关系，所有责任由业务员自负。 在职期间，业务员不得传播公司负面信息，若影响公司信誉及形象者，情节 严重者公司有权终止协议，并扣除当月所有工资及提成。 二、公司工作责任事项 全力配合业务员的业务工作需要，提供设计师跟单，项目经理施工管理，财 务做结算工作。 公司严格执行双方约定的提成方式及领取时间约定，不得随意更改提成方式， 拖欠提成。 公司操作及提成方式如需变更，须经双方协商一致，重新签订协议。 三、业务员信息归属及特殊情况处理条例 业务员信息是由第三方介绍的，如果第三方需要业务提成，则由该业务员同 第三方自行协商解决，如单量过多可以和公司协商，公司视情况采取措施。 业务员之间转接客户，如果业务员同意接该单，该单所产生的提成可由两人 自行协商解决或平分处理。 业务员在职期间，客户回头单若无跟进回访无论介绍给我公司的某位成员则 都与该业务员无关，具体事宜可双方协商。 业务员电话预约要把客户约到接待为准，有特殊情况没在岗位的，要预先交 代给同事（如业务经理，设计师等）帮你接待，则可算个人信息。 业务员同时预约了同一个客户的情况，当客户要过来时一起接待配合工作， 则两者可平分该单提成（特殊情况特殊处理）。 业务员连串信息（如：某业务员带来一家客户过来正在谈的过程中该客户又 打电话约了他的朋友过来也有房子要装修）则是属于该业务员的信息。 公司对业务员的客户则有保护期，保护期为15 天，15 天过后如新一个业务 员带客户来公司，则客户的归属权属于新业务员，双方可以达成合作协议；客户的信息登记则以谁先登记为准。（