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七宝三中新教师培训计划
我校是一所新办学校，每年要招聘大量的新教师，为了更好地促进新教师的 专业成长，尽快的熟悉业务，在短时间内合格上岗，学校计划搭建新教师成长平 台，拟定于2019学年开始对新教师进行培训，培训计划如下：
一、培训目标
1、掌握学科的特点与目标，分清学科类型并有效实施教学；明确教学的基 本环节，并能进行有效课堂设计；
2、能区分教材中的重点难点；讲普通话和使用规范汉字，基本能控制课堂 教学的开展，并能根据课堂实际情况进行简单处理；
3、能够用新课改理论运用到实际教学中，加强听、评课，提高教学水平及 质量。
二、培训领导小组
组长：程庆
组员：赵晓群、仇安珍、张卫忠、柯萍、金若薇
二、培训内容及要求
1、在业务学习上，要求新教师认真做好听课和学习记录，讲普通话和规范 使用汉字。
2、要认真钻研新教材，了解新教材编写的指导思想及体系结构，熟练掌握 新教材及所教学段教材的重点和难点。要积极学习，努力探索适合自身特点学科 教学规律行之有效地教学方法。转变学生的学习方式，形成合作、探究的新型学 习方式。
3、指导教师的课随时向新教师开放，并经常进行听课、评课的互动。
4、要求新教师每次课后都要做好反思，每月都有教学随笔。
三、培训措施
1、参加校本教研和外出培训学习。
本学年,要求新教师按时积极参加校本教研和上级举行的教研、培训等活动, 认真听课，做好笔记，课下及时反思、认真实践，将所学理论与实践融会贯通， 把所得的心得及时记录下来。
2、“青蓝发展”师徒结对
充分发挥学校优秀教师的作用，与新教师师徒结对并进行跟踪培养。指导教 师要从教学和教育管理上精心指导新教师，切切实实提高教师的业务水平。新教 师要诚恳，虚心学习老教师的教学经验和艺术。指导教师除了上好示范课外，还 要随时向新教师开放课堂以及不定时的进入新教师的课堂进行听课指导，让新教 师尽快成长，承担起教育教学的重任。
3、在学校每人一节的教研课中，教研组要特别重视对新教师的备课、上课、 评课工作，多给些指导意见，促进其提高。
四、考核依据
1、培训作业完成情况
2、教研组评定
3、指导教师评定
4、个人小结七宝三中
2019. 9. 10
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