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企业培训技巧：做到用心和复盘，你就不存在低绩效 “这方面我没有阅历，我做不到，我缺乏资源，我已经尽力了。”这 些外部缘由在领导者来看都可以称为“借口”。在职场上，要做到“专 心”和“复盘”。下面是学习啦我为大家收集整理的培训技巧，一起 来看看吧！一个人做到这两点，没有低绩效 记得在国药高校时，一个刚毕业的培训专员第一次独立负责财 务经理训练营，这是一个特别重要的项目，首先这是我们部门最重要 的Sponsor部门的项目,能够赢得财务部的支持对于我们培训预算的 申请和执行特别关键;其次这是我们的精品项目，多次在各种排行榜 中获奖。她并没有任何独立负责项目的阅历，也没有获得更多其他方 面的支持，但她第一次负责项目就赢得了满堂彩。尤其是她在项目结 束后撰写了几十页的总结报告，有数据、有分析、有建议。赢得财务 总监、财务部长到培训负责人的高度认可。其实也没有人教她这么做, 整个报告做得也不能说是完善。然而，我们其他项目负责人都没这么 做过，只有她这么做了。为什么会这么做呢？由于她专心，她真的是 盼望把自己的项目做得更好，会不断反思和复盘。 所以我们今日要谈的是，在职场上，要做到“专心”和“复盘”。 专心的人会不断超越自我 前些年，关于“细节打算成败”的话题很受欢迎，其实细节也 源于专心。余世维也在他的培训中讲，他到一个酒店后，前台服务员 会说“余先生，您喜爱我们为你支配了”他听到后感觉很惊喜;有一 次我住酒店，服务员看到我的袜子脏了帮我洗掉，我也很惊喜;有人 来找我签字时，在需要签字的地方用便利贴贴出来，我会感觉很专心。 首先，专心的人会全情投入。什么是全情投入?就是干这个工 作时，能够专注投入不留余力。没有看微信，没有去谈天，没有干别 的O有个伴侣是行政部门负责人,她有个下属，每天埋怨自己工作多， 干不完。而她常常会打开微信谈天，然后收到各种快递，下午5点不 到就下班回家去照看孩子。 有一项统计显示，2022年每个人每天看微信的次数至少有14 次，去年有50%以上的微信用户日均在微信上90分钟以上。其实现 在大部分人都是一到办公室就会在电脑上登录微信。比如我写文章最 快的时候是在飞机上，手机开不了，网上不了，效率极高。 试想一下，全情投入一项工作和应付了事，差别会有多大。 其次，专心的人会多想一步。多想一步就是不仅仅完成领导要 求的工作，而是想到还可以多做点什么。就像是文章开头提到的我那 位同事，她会想到再多一些工作。大家想象一个场景：你是如何给别 人发方案的？ 我见过最多的发方案的方式就是在正文里写三个字：见附件, 甚至是FYI。当然假如仅仅是共享文件，你可以一个字都不用写。但 是大部分时候我们发方案时是需要探讨、征求看法、或者赢得认可的。 那就要站在收件人的角度思索问题了。所以，多想一步就是在正文中 列出以下信息：1、方案的主体思路;2、内容