基层管理人员案例培训.pptxVIP

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2022-12-22 发布于江苏
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基层管理人员案例培训.pptx

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基层管理人员培训2022年09月01日构筑员工流失的第三道堤坝工作态度沟通技巧和方法沟通技巧和方法一对“问题”员工的处理1面对犯错的员工，要了解员工犯错的原因； 2面对犯错的员工，要有足够的耐心；3面对犯错的员工，要注意管理方式；4处理犯错的员工，需讲究方法。1面对犯错的员工，要了解员工犯错的原因案例2022年11月份，部从惠州黄埠招了一批技术工人，这些人技术不错，上班也很能吃苦。不过，就是上班缺乏纪律性，经常旷工或早退。有一天，面部写了一份呈报给部，说有个员工经常旷工，要求部处理。问题如果你是这个班组的负责人，你如何处理？部的处理方式部和该员工沟通，问他“你为什么经常旷工？作为一个