宿舍管理规定制度.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 宿舍管理规定 一、目的：为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，特制以下规定。 二、范围：公司所有宿舍 三、内容： 1、公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经批准不得留宿外来人员。 2、员工来客必须由当事人书面担保，在后勤负责人办理登记手续并将其有效证件押在保安室后。（异性客人不可带入宿舍）限一晚。 3、所有人员住进和迁出都必须服从后勤人事部门的管理，任何人不得随意调换宿舍。离职人员必须办理离职手续的当天搬出宿舍。 4、室内摆放由舍监组统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品照价赔偿。 5、个人用具应摆放整齐，严禁在宿舍内乱拉绳索，打铁钉，贴画等。 6、个人棉被起床后必须叠放整齐，换洗衣服不得堆积室内，其余衣鞋必须摆放整齐有序。 7、严禁卧床抽烟，烟灰、烟蒂不得随地乱扔。预防火灾，确保室内安全万无一失。 8、严禁在室内乱倒水和垃圾，日常生活垃圾按要求放置指定地点。 9、严禁在宿舍内用餐（特殊情况例外），赌博、酗酒、吵架及其他不良行为和做有伤风化之事。若有违者罚款50元处理，情节严重者送往当地派出所处理。 10、自觉遵守作息时间，严禁在宿舍大声喧哗，影响他人休息。所有员工最迟应于23：00返回宿舍作息。 11、每天上班前必须关好水电，晚上23：00必须关好水电，若有违者罚款20元，且停电一周处理（走廊、洗手间例外）。 12、严禁将违禁物品带入宿舍，若有违者立即辞退送往当地派出所。 13、洗晒后的衣物按指定位置晾晒，严禁乱拉乱晒。 14、节约水电，禁止私自装灯、乱拉电线、使用电热器及350瓦以上的大功率电器。 15、各室选举室长一名，负责本室相关事务并安排员工轮流值日卫生。 16、每周由舍监组组织一次宿舍卫生检查评比并将检查结果予以一张榜公布。 17、宿舍员工连续三天未在宿舍住宿，视为放弃。公司拒绝退其押金100元。 18、凡从厂区内带出物品，必须到部门主管处开放行条且接受保安检查。 注：以上希望全宿舍员工共同遵守，宿舍长务必监督实施，保安每天要定时查房，若有违反以上任何一条例一律罚款20元。 锡 星 公 司 年 月 日 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 宿舍管理制度  第一章 总则 为使员工宿舍管理有所遵循，为员工创造并保持良好的生活环境，特制订本制度。 宿舍管理本着宿舍楼房男女分层住宿的原则，由宿舍管理员管理，住宿人员所在部门负责人协助管理。 员工申请住宿条件： 本地员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 外地员工。 凡有以下情况之一者，不得住宿。 1．患传染病者。 2．不良嗜好者。 不得携眷住宿。 公司提供员工宿舍以现住人尚在公司服务为条件。倘若员工离职(包括自动辞职，免职、解职、退休)时，对房屋的使用权当即终止。届时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 第二章 宿舍管理员和宿舍长工作职责 宿舍管理员工作职责如下： 组织整理一切内务，分配清扫工作，保持环境整洁，维持宿舍秩序，负责管理水电、门户及宿舍内公用设施。 监督检查安全、防火等防范事项。 建立住宿员工资料卡。 监督、检查各宿舍长的工作，及时处理、上报住宿员工汇报的问题和情况。 宿舍长工作职责如下： 传达上级有关宿舍管理规定。 监督、检查本室员工的行为规范，严格遵守宿舍管理制度。 组织本室员工定期打扫卫生。 负责与宿舍管理员联系有关事宜。 有下列情况之一者，应立即通知宿舍管理员。 违反宿舍管理规则，情节严重者。 留宿亲友者。 宿舍内有不法行为或外来灾害。 员工身体不适，应负责照顾。病情严重者应通知其亲友，并及时送医院治疗。 第三章 宿舍管理规定 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍及床位。 员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若有违反即停止其居住权利。 公司有关领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并听从有关指示。 发现宿舍现有的器具设备(如玻璃、门窗、床铺等)损坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚。 住宿员工应遵守下列规则： 服从宿舍管理员和宿舍长管理。 室内禁止私自接配电线及装接电器。 室内不得使用或存放危险品、违禁物品、易燃易爆品。 贵重物品应避免携入，遗失自负。 保持室内整洁。 洗晒衣物需按指定位置晾晒。 禁止在床上抽烟。 烟灰、烟蒂不得丢弃地上。 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 废弃物、垃圾等应于指定场所倾倒。 不得浪费水、电，随手关灯、关水龙头。 禁止在宿