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如何抓好县级供电企业教育培训工作心得体会-精选模板 如何抓好县级供电教育培训工作心得体会 　　如何抓好县级供电教育培训工作心得体会 　　随着电力体制改革的不断深入，改制后的县级供电改革与发展任重而道远。县级供电要打造“责任电、和谐电”的良好形象，最终实现又快又好的发展，而员工的教育培训工作是要于供电的发展战略，为供的发展提供人才支持和智力保证的根本。加强对电力员工的教育培训，不断提高员工的理论知识水平和实际动手操作能力，培养一支思想素质高、技术娴熟的学习型和知识型员工队伍，构建一个和谐的学习型，以达到全面提升管理水平，更好地为建设社会主义和谐社会服好务、供好电，主动承担更多的社会责任的目的，这也是县级供电创建“和谐电”的必由之路。 　　一、县级供电要建立健全教育培训体系是确保提高员工业务技术水平和综合素质的基本保障 　　县级供电自从农村电建设与改造和农村电力体制改革以来，特别是近几年来开展的“电力市场整顿、优质年”活动、“农村供电所规范化管理年”活动、“班组建设年”活动、“县级供电基础管理五项达标”等活动中，的教育培训工作得到了前所未有的发展，有力地促进了县级供电员工教育培训工作的顺利开展，广大员工包括农电工的业务技术素质有了明显提高，思想观念发生了很大的变化，由过去“要我学习”转变为现在的“我要学习”，员工在工作岗位上按流程办事，按职责规范工作，的管理水平跃上了一个新台阶。