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人力资源管理实用工具——绩效考核——部门绩效考核 人力资源管理实用工具 人力资源管理实用工具 销售团队管理（工具） 销售团队管理 （工具） 　模块五：绩效考核 　模块五：绩效考核 岗位目标责任书 岗位目标责任书 （完整版） 部门绩效考核 部门 绩效考核 编号：（ ） 岗位目标责任书 （职位： ） 说明：该岗位目标责任书适用于各主要岗位对直接上级或者总经理签订年度目标责任，除了考核内容以外，责任书还包括：薪资福利、岗位职责、职务权限以及考核的相关说明，旨在明确各岗位的责、权、利，并营造公平、公正、公开的竞争氛围，从而增强员工工作的积极性和自觉性，提高管理效能，并促进公司管理工作的制度化、规范化与程序化。 一、基本信息： 部门 姓名 职务 出生年月 年 月 日 聘任期 年 月 日