数字化转型 企业新型能力识别实施指南.pdfVIP

DB61/T 1506—2021 数字化转型 企业新型能力识别实施指南 1 范围 本文件给出了数字化转型过程中企业新型能力识别的一般要求、组织管理和识别流程。 本文件适用于指导企业数字化转型过程中新型能力识别的工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文件中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文 件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单）适用 于本文件。 DB61/T 1505-2021 数字化转型 企业新型能力识别技术规范 3 术语和定义 本文件没有需要界定的术语和定义。 4 一般要求 4.1 企业新型能力识别的一般要求包括: a) 对企业战略进行梳理，分析企业可持续竞争优势的需求； b) 策划新型能力体系，形成能力与可持续竞争优势关联关系； c) 应用DB61/T 1505-2021 中给出的竞争优势与能力体系关联评价模型，计算能力改进目标值， 确定业务指标； d) 形成新型能力策划报告。 4.2 企业新型能力识别内容包括但不