- 0
- 0
- 约12.98万字
- 约 286页
- 2022-12-24 发布于四川
- 举报
2022年内蒙古鄂尔多斯市康巴什区校园招考聘用17人【共500题附答案解析】模拟检测试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
一.单选题(共260题)
1.汽车召回涉及的主体不包括_____。A: 车主B: 制造商C: 修理商D: 销售商
参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:汽车召回,是指汽车生产者对已售出的汽车按照规定要求的程序,选择修理、更换、收回等方式消除其产品可能引起人身伤害、财产损失的行为。根据《缺陷汽车产品召回管理规定》第3条规定,汽车产品的制造商(进口商)对其生产(进口)的缺陷汽车产品依本规定履行召回义务,并承担消除缺陷的费用和必要的运输费;汽车产品的销售商、租赁商、修理商应当协助制造商履行召回义务。因此,汽车召回涉及的主体不包括车主。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题
2.北京的气候类型是 _____A: 暖温带大陆性季风气候B: 热带季风气候C: 热带雨林气候D: 地中海式气候
参考答案: A本题解释:答案:A试题分析:北京属于温带季风气候,其特点是四季分明,冬季寒冷干燥,夏季高温多雨,冬春降水少,夏秋降水多,易发生旱涝灾害。本题所属考点-北京市考点
3.提出“究天人之际,通古今之变”的治史思想的史学家是_____。A: 司马迁B: 司马相如C: 班固D: 司马光
参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:司马迁《报任安书》中写道亦欲以究天人之际,通古今之变,成一家之言”。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题
4.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级,即_____。A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级D: 十三至十五级
参考答案: B本题解释:[解析]事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中,高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
5.根据上文,霾形成的原因是_____。A: 空气比较干燥,相对湿度在60%以下B: 大量极细微粒均匀地浮游于空中,使空气混浊,能见度小于10kmC: 空气团较稳定,持续出现时间较长D: 形成地区三面环山,不利于污染物扩散
参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:由第一段的“其形成原因是由于大量极细微的尘粒、烟粒、盐粒等均匀地浮游在空中,使空气浑浊,有效水平能见度小于10km”可知,B项是霾形成的原因。故本题选B。本题所属考点-题库原题
6.中共“八大”最主要的贡献是_____。A: 坚持在综合平衡中稳步前进B: 正确处理了国内的主要矛盾C: 坚持既反保守又反冒进的方针D: 提出了正确处理的“十大关系”
参考答案: B本题解释:参考答案:B【答案】B。解析:“八大”正确地分析国内外形势和国内主要矛盾的变化,明确指出:由于社会主义改造已经取得决定性的胜利,我国无产阶级同资产阶级之间的矛盾已经基本上解决,国内的主要矛盾,已经是人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾,已经是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。本题所属考点-《中共党史》
7.萧伯纳说过:“你有一个苹果,我有一个苹果,我们彼此交换,每人还是一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,我们彼此交换,每人可拥有两种思想。”由此而论_____。A: 思想的交换是认识的源泉之一B: 交往不能推动物质文明,却能推动精神文明C: 思想交往是学习间接经验的重要途径D: 语言是思维发展的根本动因
参考答案: C本题解释:参考答案:C【解析】A之所以为淘汰项,C之所以为应选项,是因为认识的唯一源泉是实践。思想的交换(即思维交往)可以使我们获得间接经验,但间接经验是“流”(途径)而不是“源”(源泉),因为任何问接经验都是由直接经验转化而来的。B之所以为淘汰项,是因为人与人之间的交往既推动物质文明的发展,也推动精神文明的发展。D之所以为淘汰项,是因为以劳动为基础的实践才是思维发展的根本动因,语言本身就是人类劳动的产物。本题所属考点-题库原题
8.根据行政处罚法的规定,对_____等行政处罚案件,经当事人申请,应当举行听证。A: 警告B: 责令停产停业C: 行政拘留D: 拘役
参考答案: B本题解释:B【解析】《行政处罚法》第42条规定,行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前
您可能关注的文档
- 2022年内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗面向高校招考聘用教师300人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年内蒙古鄂尔多斯达拉特旗委党校引进急需紧缺人才3人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年内蒙古阿拉善左旗乌兰牧骑招考聘用事业编制工作人员5人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年农业农村部南京农业机械化研究所科研岗位招考聘用【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年农业农村部在京单位招考聘用应届生【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年农业农村部环境保护科研监测所招考聘用【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年北京交通大学专业技术及教辅管理人员招考聘用【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年北京交通大学马克思主义学院教师招考聘用【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年北京八中招考聘用学生宿管教师【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年北京协和医学院信息化办公室实习生招考聘用【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2026年福建莆田砺志学校(玉湖校区)教师招聘若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年西安市浐灞第十小学教师招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年福建莆田第八中学多学科代课教师招聘若干人!备考试题及答案详解一套.docx
- 2026年福州新区(长乐区)新任教师招聘101人备考题库及答案详解1套.docx
- IEC 60958-3-2015-06仪器设备行业标准.pdf
- IDC运行维护管理辅导新员工计划IDC-P.146.CH.pdf
- IEC 60958-3仪器设备行业标准.pdf
- Gartner-2023年数字商业战略和计划入门(英)-2023-17页-WN8.pdf
- 2026年湖南怀化国际陆港经济开发区内国有企业招聘25人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年甘肃药业集团医药大健康产业发展有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 物理试卷 -内蒙古呼和浩特市2025-2026学年高三年级第一次质量监测(8.28-8.29).pdf VIP
- 08J907 洁净厂房建筑构造.pdf VIP
- 化工分离过程_课后答案刘家祺.pdf VIP
- 中石油加油站建设标准设计.pdf VIP
- 高三学生英语词汇量提升计划与方法.docx VIP
- 建筑ALC轻质隔墙工程监理实施细则.doc
- DB63_T 2256.7-2025 水利信息化工程施工质量评定规范 第7部分 通信系统.docx VIP
- 广东公路工程质量监督登记表、检查要点、用表、抽查项目、交工验收用表.pdf VIP
- SY_T 5988-2018油管和套管转换接头.pdf
- Q62DAN,Q64DAN,Q68DAV数模转换模块用户手册080327.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)