情商高不高7个面试题让你现原形.docxVIP

情商高不高，7个面试题让你现原形！ 01、谁给你带来了启示？为什么？ 这个问题的答案能透露候选人以什么样的人为楷模，重视什么样的行为。 02、如果你明天就创业开公司，最重要的3大价值观是什么？ 相互信任和价值观一致才能建立优异的关系。这个问题能看出候选人看重什么品质，比方诚 实、守信。 03、如果业务重点发生了变化，说明一下你会怎样帮助团队理解并执行更悔过的目标？ 业务方向的变革是常事，所以你要找的是能灵活调整，并且帮助团队实施变革的人。 在这个问题中表现出自知之明、积极性和移情能力的人就是你该留意的。 04、你在从事其他工作时是否曾交到长久的朋友？ 交朋友是长久的过程，能做到这一点的人平时擅长关心他人，且情商较高。 05、你感觉自己还缺少哪些技术或专业知识？ 好奇心和学习欲是有上进心的员工才有的特点。如果这个问题答得不流畅，平时此人对自己 颇为自满。 06、你能不能告诉我一些我从未听闻过的新东西？（技术、教训或难题都行） 这个问题能看出候选人开口从前是否愿意花心思商酌，是否具备一定的技术能力来解释某件事，是否善用移情技巧取得解释对象的好感。 07、让你成功的三个最大的因素是什么？ 这个问题是有陷阱的。考察的是候选人是否自私。如果对方把伟绩都往自己身上揽，这样的 人选基本就可以消除了。 职场人必备的情商要素： 1、自我认知 你需要认识自己情绪、情感和内心驱动力及其对他人影响的能力