2021年10月全国自学考试00107现代管理学试题答案.docxVIP

2021年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 现代管理学试题 课程代码：00107 一、单项选择题：本大题共25小题，每题1分，共25分。在每题列出的备选项中只有一项为哪一项最符合题目要求的, 请将其选出。 早期行为科学理论的代表人物是（A）梅奥 泰勒法约尔 亚当斯为克服管理实践中存在的信息延误现象，法约尔提出了 （C） 首创精神心理革命 跳板原那么公平原那么 依据威廉?大内的Z理论，典型的美国企业的控制方式是（D）微妙的控制 含蓄的控制内在的控制 形式化的控制企业再造理论强调，企业再造中一定要牢固树立（D） 本钱意识制度理念 节俭思想流程思想 提出立法必须遵循“必因人情” “法不两适”的中国古代思想家是（D）墨子 老子孟子 韩非子“为者败之，执者失之。是以圣人无为故无败，无执故无失”表达了道家的（B） 尚贤尚同思想无为而治思想 朴素的辩证法思想少私寡欲思想 “决策是一个按部就班的过程”，这种观点属于(C)精英决策理论 理性决策理论渐进决策理论 集团决策理论在决策体制中负责确立决策目标的是(A) 决策中枢系统决策咨询系统 决策信息系统决策监督系统 根据管理方格理论，1.1方格表示(D)战斗集体型领导 任务型领导俱乐部型领导 贫乏型领导期望理论可以用公式M=V - E来表示，其中M代表(A) 激励力量目标效价 环境条件期望值 依据赫茨伯格双因素理论，以下不属于激励因素的有(C)职业开展 工作具有挑战性工资收入 工作富有成就感根据组织的目标需要而设立的具体工作岗位被称为(B) 目标职位 机构人员 组织生命周期理论的提出者是(C)法约尔 亚当斯格林纳 西蒙组织平衡理论代表人物巴纳德认为，组织的第一要素是(B) 共同目标协作意愿 信息交流加强团队学习 赤壁之战中，诸葛亮在周瑜“放火”之前预先在曹操逃跑的路上布下伏兵。在管理控制中，该方法属于(A)前馈控制 现场控制反应控制 动态控制百度地图导航用红、黄、绿等颜色显示道路的拥挤程度，这种方法应用了传统控制方法中的(D) 财务控制法本钱控制法 专题报告分析法统计数据资料分析法 以投资额与利润之比，从绝对数和相对数两方面衡量组织绩效的控制方法是(D)损益控制法 预算控制法管理审计法 投资报酬率分析法通过有计划的财务活动和财务指标来衡量及控制管理活动的控制方法是(A) 预算控制方法人员控制方法 全面控制方法程序控制方法 综合了关键路线法(CPM)和计划评审技术(PERT)的计划管理方法是(A)网络计划方法 系统分析方法精益管理方法 定性分析方法最早把即时生产(just —in —time)付诸管理实践的是(B) 美国IMVP计划日本丰田公司 美国北极星计划美国杜邦公司 目标管理对人性认识的理论基础是(C)麦格雷戈的“X理论” 麦格雷戈的“Z理论”麦格雷戈的“Y理论” “理性人”假设理论全面质量管理的思想诞生于(C) 德国英国 美国日本. 全面质量管理衡量组织绩效的标准是(B)员工满意度 顾客满意度管理者满意度 供应商满意度对观察对象不太了解，没有规范的观察计划与程序，采取灵活的方式进行观察的观察方法是(A) 无结构观察隐蔽性观察 实验性观察有结构观察 在社会调查研究中，变量之间的相关程度极高，要求相关系数到达(B)0. T0. 3 0.9以上0.7 0.5~0.7二、多项选择题：本大题共5小题，每题2分，共10分。在每题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的, 请将其选出，错选、多项选择或少选均无分。 以下对查尔斯?巴贝奇的描述，正确的有(ADE)特别强调劳资合作 提出了 “关心人的哲学”被誉为是“组织理论之父” 分析了劳动分工能提高生产效率的原因提出了固定工资加利润提供制 马斯洛需求层次理论认为，人的物质需求包括(AC)生理需求 尊重需求平安需求 归属需求自我实现需求 成就需要理论认为，有效管理者的需要结构包括(ACE)iWj度权力需要 低度权力需要适度成就需要 高度成就需要低度社交需要 绘制网络图的基本方法有(ABC)顺推法 逆推法重点工序法 比拟法演绎法 社会调查中资料提供的方法包括(ABCD)问卷法 观察法文献调查法 访问调查法决策树法 三、判断说明题：本大题共S小题，每题3分，共15分。 管理学是一门应用性学科，管理理论必须和实践紧密结合。 答： 正确。（1分）说明：管理理论源于管理实践，管理学的理论知识必须运用于实践才有价值，管理学理论知识正确与否 也必须接受实践的检验。（2分）法治是老子思想的核心。 答： 错误。（1分）说明：“道”是老子思想的核心，法治是法家的管理思想。（2分）领导四分图理论认为，理想的领导方式是低组织低关心。 答： 错误。（1分）说明：领导四分图理论认为，理想的领导方式是高组织高关心。这种领导方式把对人的关心和对组织的 关心放到同等重要的地位，既能保证任