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劳务派遣协议书法人代表：XXX法人代表：
劳务派遣协议书
法人代表：XXX
法人代表：XXX
地址：XXXXXXX ：
乙方：XXX地址：XXXXXXX
：XXXXXX
根据甲方生产需要，通过沟通与协调，甲方委托乙方代理招聘，达成如下协议，以资共同遵 守。
一、操作方式：
1、根据甲方用工需要，由乙方组织输送劳务人员到甲方公司完成合约期限内的生产工作。
2、甲方向乙方支付劳务费。
二、协议期限：
1、本协议期限年月日至年月日止，任何一方提前解除合同，应提前3天以书面形式通知对方，经双方同意后方可执行，并协助对方处理相关事宜。
三、用工人数、用工要求、费用结算、员工管理：
1、甲方用工人数：具体用工数量及时间以甲方用工需求通知为准。
2、用工要求：
符合本岗位录用要求：年龄：至周岁；身体健康，服从安排。
持本人有效真实二代身份证原件或法定有效证件。
3、费用结算：
从年月日起，各部门在职派遣员工甲方按同工同酬的薪资方式支付给乙
方，底薪按2200元/月，加班费按劳动法核算来执行，另外支付乙方代理招聘费用600元/ 月/人，甲方保证乙方在职员工每月出勤工时不低于26011/月（请假旷工员工无保底），不 满5天离职员工不用支付任何招聘费用，满5天（含5天）以上不满整月，按实际天数折 合计算招聘费用，支付期限为6个月，6个月后根据员工意愿转为正式工，员工转正之后 甲方不需支付任何费用。
当乙方派遣工多于人，乙方可派驻名工作人员在甲方免费食住并由甲方支
付管理津贴 _
元/月，协助甲方进行日常管理工作；乙方驻厂人员应保证所有派遣人员可以联 系到甲方管理者及乙方驻厂人员，以便于日常管理。当乙方派遣工缺乏人，甲方不需
支付管理津贴给乙方。
甲方为乙方派遣工提供吃住，超额局部在乙方账户扣除。
乙方派遣工每月工时以实际发生工时为准，将以经甲方管理人员核准的乙方派遣工出勤记 录作为计算工时的凭据。
协议期内，派遣工按正常程序办理完离职手续后，甲方负责提供离职派遣工考勤给乙方， 由乙方予以垫付离职派遣工工资。到约定结算时间后，甲方统一将所有离职派遣工工资、 招聘费用给乙方。乙方离职派遣工需当日办理离厂手续，搬出甲方宿舍。
4、员工管理：
①甲方负责派遣工的日常考勤、考核和劳动纪律管理，并定期将乙方所输送员工的考勤情况提 交给乙方，作为支付费用的基木依据。
乙方派遣工日常考勤以刷卡记录为准，如有异常，以甲方签批结果为准。
四、1、合同期满，如甲方不再续约，乙方派遣工须全部撤离甲方公司宿舍。乙方须在3个工作 日内向甲方确认工时，甲方在乙方确认工时后3个工作日内，以现金支付或转账支付方式结 清所有费用（工资和招聘费）给乙方，乙方向甲方提供劳务费金额相当的收款发票。假设甲方 拖欠应付员工工资及招聘费用，视为单方面违约，按拖欠总费用的日息千分之五支付违约金。
2、乙方每月10日前完成与甲方核对用工工时，如有异常，以甲方签批结果为准；核对工时后， 每月30号甲方可视乙方需要，支票支付或转账支付工资及招聘费用（如发生手续费，由乙方 承当），乙方账户如下：
户名：
账号：
开户行：
乙方须向甲方开具发票五、双方权利与义务
1、甲方免费为乙方派遣人员提供工作服、工牌，乙方输送人员离职时须全部交还，如有丧失乙方 须按价赔偿。
2、乙方须于派遣人员入职前调查身份（年龄满16周岁，身份证证明）、身体健康、有无不良品行、 有无精神及传染性疾病，自残性病史及违法记录；并如实告之甲方作为录用人员参考。并确保 按时、按质、按量到达甲方公司。
3、乙方需提供合法有效的劳务派遣许可证、营业执照，、身份证复印件等、并交付给甲方。
六、其他事项1、乙方对其派遣人员在执行本协议期间对甲方的一切资料及情况应对第三者保守秘密，包含不限 于：产品信息、劳务费等，否那么，因劳务费被泄露造成的甲方正式员工不稳定，甲方将保存追 究乙方责任的权利；
3、本协议自签订盖章之日起生效，协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。 其它未尽事宜，双方协商解决。在执行本协议中发生争议时，应通过协商解决，未能达成一致 意见时，任何一方均可依法向东莞市第三人民法院起诉。
代表代表甲方（盖章）乙方（盖章）
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