工资薪酬管理制度.docxVIP

第 PAGE 第 PAGE 10页 文件名称 公司薪酬管理制度（试行） 编 号 JTHR-01/04 编制部门 编制日期 签署人 生效日期 保密等级 正文页数 附 件 人力资源部 2003/08/11 总经理 2004/01/01 受控文件 A 15 6 份 6 页 第一章 总 则 第一条 目的 为规范公司各职能部门、各分公司、各岗位员工薪资标准及计算发放办法，进一步增强激励和考核功能，明确劳资双方劳动与薪酬关系，根据原工资制度的执行情况，并结合现阶段管理需要，特修订并颁布本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于总公司、区域分部、各属下分公司全体在职与在册员工。 第三条 修订依据 1、 董事