东北财经大学《绩效管理B》在线作业三.docx

本页为预览页- PAGE 本页为预览页- PAGE 7 本页为预览页- PAGE 东财《绩效管理B》在线作业三-0013 第1题. 下列对于员工行为的描述，准确的是（ ）。 选项A：该工程师能够处理任何突发事件 选项B：她在公共场合看起来很邋遢 选项C：他穿着油渍的裤子 选项D：他是一个诚实的人 参考答案：C 第2题. （ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。 选项A：平衡计分卡 选项B：岗位分析法 选项C：关键分析法 选项D：目标分解法 参考答案：A 第3题. 在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 选项A：比较产出结果对组织的贡献率 选