东北财经大学《绩效管理B》在线作业二.docx

本页为预览页- PAGE 本页为预览页- PAGE 7 本页为预览页- PAGE 东财《绩效管理B》在线作业二-0013 第1题. （ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。 选项A：平衡计分卡 选项B：岗位分析法 选项C：关键分析法 选项D：目标分解法 参考答案：A 第2题. 所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（ ）。 选项A：对比效应 选项B：居中效应 选项C：近因效应 选项D：晕轮效应 参考答案：D 第3题. 当团队存在的目的主要是为了帮助组织改进绩效目标时，团队绩效指标的选取通常使用（ ）。 选项A：客户关系图法 选项B：工作流程图法 选项C：业绩金字塔法