学习培训学校岗位责任书范文.docVIP

（）岗位责任书 一、岗位职责： 1、做好平常管理工作（排课、考勤、主持晨会夕会）； 2、平常招生宣传、时间节点、宣传人员的工作部署； 3、及时掌握其余学校的班型和价位、以及自家的产品定位拟定草案，宣传文案的拟定； 4、教务工作的追踪、部署和督查； 5、认真执行学校的各项规章制度； 6、要点做好客户的开发和分类管理工作，发展和维系忠诚客户； 7、随时随地以踊跃向上的言行带动员工、创建优异氛围、建立学校形象； 8、关怀和珍爱员工，组织和激励员工完成和超额完成经营目标； 9、负责组织员工的培训，使之潜能获取充发散挥； 10、协调关系做到内部的默契配合。 11、及时正确完成、复命上司领导安排的其余工作。 12、拟定月总目标、每一个人的月目标。 说明：此岗位职责为初步定位，跟着各方面工作逐渐步入正轨，详尽的岗位职责会更加清楚正确。 二、补助薪水、考察方法： 1、基本薪水 元（含100元的守旧商业奥秘费和 100元的竞业严禁费） 2、薪酬=基础薪水*均衡计分卡核查得分% 《均衡计分卡》 项目 核查指标 评分标准 考察方法 得分 上司 评 财务 净利润 以目标为标准，按完成比率计分 财务报表 目标 人力 老员工 信心、忠诚度、稳固性、能力提高、工作踊跃性 资本 新员工 数目和质量 目标 重生入校 销售额 市 新客户的开发 场 目 学生上课总数 标 员工月目标 督促员工完成月目标，并做好配合工作