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国开(福建) 《公共管理学》形考任务2答案 形考任务2 试 题 1 管理层次与管理幅度的关系是怎样的? 答：管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈反比关系。管理层次多，则每一层 行政机构的管理幅度就窄；反之，管理层次少，则每一层行政机构的管理幅度就宽。 试题2 与工商企业相比，公共部门人力资源培训与开发有哪些特点? 答：(1)战略性(2)系统性(3)社会性(4)前瞻性(5)动态性 试题3 公共财政收入的含义及其分类。 答：指政府以社会公共事务管理者身份，依据政府权力，主要以税收形式筹集的财政资金， 包括对各种商品、劳务、所得、财产、土地、资源等征收的税款以及行政性收费收入，具有 强制性、稳定性和社会性等特征。 (1)按收入形式分类，财政收入可分为税收形式与非税收形式。 (2)按国民经济部门分类，财政收入可分为工业收入、农业收入、建筑业收入、商业收入 等。 (3)按社会产品的价值构成分类，财政收入可分为来自生产资料价值补偿部分的收入、来 自剩余产品价值的收入、来自补偿活劳动耗费价值的收入。 试 题 4 结合实际，说明公共组织在设计上所应遵循的基本原则。 答：(1)职能目标原则，即指一个组织的存在和运行必须以明确的职能目标为基础。 (2)完整 统一原则，即指公共组织的体系、职能、目标、机构等诸方面应完整统一。(3)精干效能原则， 即指在组织的设计和建立上，要作到组织机构精简