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对党务工作者队伍建设现状、问题和解决对策的思考 【摘 要】为加强党的思想建设，政府机关、企事业单位中常会设立党务工作部门，建筑行业是社会经济建设的支柱行业，建筑施工质量安全关乎着社会和谐稳定和民众人身安全，为保证建筑行业健康发展，党务工作者同样有着不可替代的作用。本文结合建筑行业中党务工作者队伍建设现状及存在的问题，就如何解决提出了相应的解决对策，以供参考。 【关键词】党务工作者；建筑行业；现状问题；解决对策 1. 引言 党务工作者是党政建设的主要践行者，为加强党的领导及思想建设起到了不可替代的作用，党务工作主要包括党委班子建设、基层党组织建设以及党员组织关系管理等，党务工作者们通过以上工作，一方面为人们群众和基层党员服务，同时也为加强基层党员管理及党组织建设服务。做好党务工作，对于党务工作者们来说，责任重大。共产党员人数众多，党的力量无比庞大，几乎各行各业中都有党员的身影，有的身居要职，有的在基层服务，在此情况下，做好党员管理、团结党的力量，尤其是针对基层党员的管理及党政建设工作，任重而道远。建筑行业是社会经济建设的支柱行业，建筑施工质量安全关乎着社会和谐稳定和民众人身安全，在建筑行业中同样有很多党员的存在，如果党务工作者能够做好党政管理工作，充分发挥党的积极性和先进性，时刻以党员的政治觉悟和先进思想去管理和约束每一个建筑工作者，对于确保建筑质量安全、促进建筑行业健康发展将会带来很大的推动作用。 2.?建筑行业党务工作者队伍建设现状及存在的一些问题 2.1 工作身兼数职，党务工作难见成效 目前，党务工作者多为企业其他岗位员工兼职在做，这是企业党务工作中存在普遍的一个现象，尤其对于建筑行业，企业多以加强技术团队和施工队伍建设为主，很少对党务工作队伍建设放在心上，这就导致党务工作者往往身兼数职，没有专门的队伍建设，党务工作很难见到成效。由于工作身兼数职，要做许多工作，平时工作已经非常忙碌，还抽出时间承担更多责任，这于大多数人来说是一个很大的挑战。如果企业对于身兼数职的党务工作者不能提供更多更好的待遇，党务工作者也就很难拿出应有的激情和责任，党务工作自然难以做好。 2.2 企业不够重视，党务工作难开展 建筑企业中，往往以建筑事业相关工作为重点，对于党务工作者队伍建设不是特别重视，导致党务工作很难开展。多数企业更为关注企业的经济发展，对党务工作上下的功夫不足，认为党务工作主要要服务于企业的经济发展，党组织成为了企业的附属机构，淡化了党务工作的重要作用；建筑企业本身经营管理困难重重，更多的企业领导认为，企业经营管理与实行党务工作相冲突，会影响企业的工作效率，因此，多数的企业只重视生产经营，忽视了党务工作的带头作用，致使党务工作难以落到实处，党内活动开展困难；此外，由于企业的不够重视，导致党务工作思想消极、认识不足，极易形成党务服务不畅、组织功能日渐弱化、出现党建工作无力等问题，无法发挥党组织思想的先进性和模范作用，企业发展也会相应受到影响。 2.3 政治素质不高，党务意识待提高 ??? 基层党员在政治素质觉悟问题上往往有待提高。关于党务意识及政治素养，尤其是党政理论方面的知识体系，基层党务工作者往往不是具备，对于建筑行业更是如此。建筑行业多为理工类专业出身，且平时工作忙碌，很难有闲暇时间学习党务知识。部分党务干部对理论学习不上心，对党的理论、方针及政策缺乏系统的学习，对科学的发展观、党的先进性建设和谐社会建设等科学理论研究不够深刻，理解掌握不到位。随着现代化建设的不断加快，对党务工作提出了更高的要求，包括文化结构、年龄结构、成长诉求等方面都需要求党务工作者具备超前党务意识和高的政治觉悟，党务工作者党务意识不强，对于党务工作并不用心，不能够始终以高瞻远瞩、超越前人的精神状态去做党务工作，这就造成了虽企业不缺党员但党务工作难以为继的尴尬局面。 2.4 工作能力弱化，业务知识不专业 由于企业的工作重心不在党务工作上，因此，对于党务工作没有提出很高的要求，往往导致党务工作者工作能力弱化，业务知识不精的现象。主要表现在：一些党务工作者由于日常事务繁忙，荒于学习，这也导致新理论知识的更新无法满足形势发展的需要，党务知识面窄，知识结构单一，对有关政治、法律、经济等方面的新知识知之不多；一些党务工作者思想守旧，对新情况、新问题而不能提出创新的解决办法，总想照搬老经验、套用老框框，工作也只是被动应付，停滞不前；还有的人只想吃党务的饭，不愿吃党务的苦，怕动脑，怕写材料，怕加班加点，不是想方设法把工作干好，而是一味讲条件，摆困难，只想通过党务工作多赚些钱；甚至一些党务工作者对机关党组织的职能作用都不了解，对党建理论、党建知识等都不熟悉，怎能做好党务工作。 3.?建筑行业党务工作者队伍建设问题的解决措施 3.1 专人要做专事，着力培养专业党务工作队伍 企业党