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稳慎推进，积极探索，推进科技人才评价改革试点工作落地开花 　　科技人才评价改革试点工作是优化人才评价生态、完善人才评价体系的一项重要改革举措，是营造遵循科技创新规律和人才成长规律的人才评价环境，顺应我国深化科技体制和人才发展体制机制改革、实现高水平科技自立自强、加快建设世界重要人才中心和创新高地的现实需要。推进科技人才评价改革试点工作，要构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导人尽其才、才尽其用、用有所成，激发科技人才创新创造活力，为经济社会高质量发展和科技强国建设打好人才基础。　　科技人才评价改革事关科技人才切身利益，影响因素错综复杂，需要通过改革试点工作探索建立新的评价机制。科技人才评价改革试点工作的推进需要在稳中求进、慎重决策的工作总基调下，周密谋划、有序实施。要树立以科技创新质量、绩效、贡献为核心的正确评价导向，允许部分试点单位受科学问题研究周期长、难度大、人才评价遗留问题情况复杂等因素的影响，在短期内改革成效不够显著等问题的存在，切不可拔苗助长、急于求成。在科技人才评价改革试点工作的推进过程中，主管部门要精心制定试点工作实施方案，加强领导、从严把关、防控风险，及时发现问题、解决问题，慎重考虑在试点单位中拟采取的创新评价做法，确保各项工作稳妥进行。　　一是破立并举强化科技人才柔性评价。科技人才评价改革试点工作的稳慎推进，要在延续“破四唯”和“立新标”