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云南交通运输有限责任公司激励机制研究 摘??要? 员工激励机制，或者可以叫员工激励制度，是员工与企业通过合理化制度相互作用的表现。第一种是利用工作激励措施，使员工处于最适合自己的位置，并在可能的情况下轮岗，以增加员工的新颖性，培养员工对工作的热情和积极性;其次，参与激励可以用来培养员工对公司的归属感和认同感，以更好地满足自尊和个人发展的需求，并激发员工的积极性和创造力。第三，管理者需要将物质激励和形象激励有机地结合起来。奖励、升职、加薪可能会起到一定作用，但形象具体的激励可以维持和加强激励效果。 员工激励是重要的因素在企业中的人力资源管理领域,意味着设计适当的激励企业的人力资本和工作环境,薪酬