- 1
- 0
- 约2.78千字
- 约 8页
- 2023-01-04 发布于上海
- 举报
华师在线《劳动法》作业及答案
1.
依据《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于( )天的产假。
A.75
B.90
C.105
D.120
您的答案:B
题目分数:1.0
此题得分:1.0
2 .第11题
根据法律规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )
A.文艺单位
B.边远地区企业
C.体育单位
D.特种工艺单位
您的答案:B
题目分数:1.0
此题得分:1.0
3 .第12题
2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪一个不具备法定条件?
A.赵女士于1995年1月到某公司工作,1999年2月辞职,2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满55
岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C.孙女士于1998年2月进入某公司担任技术开发工作,签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不
限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员,于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签定一年期
合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签定无固定期限劳动合同
您的答案:A
题目分数:1.0
此题得分:1.0
4 .第13题
职工个人与企业签订
您可能关注的文档
最近下载
- 小学一年级拼音绕口令带拼音专项练习可打印.docx VIP
- 卡特尔16种人格测验(16PF).pptx VIP
- 卡特尔16PF人格测验.ppt VIP
- 自动免疫分析法定量测定血清游离轻链对B细胞增殖性疾病诊断和疗效监测的临床意义.pdf VIP
- GB∕T 3048-2007 电线电缆电性能试验方法贯标培训总结.ppt VIP
- 卡特尔16pf人格测试精品.ppt VIP
- 卡特尔16PF人格测试.ppt VIP
- cover letter英语毕业生求职推荐信模板.doc VIP
- 实施指南(2025)《GBT3048.7-2007 电线电缆电性能试验方法第 7 部分:耐电痕试验》.pptx VIP
- 护理值班和交接班制度ppt模板.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)