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医院新成立科室的护理工作计划3篇 医院新成立科室的护理工作计划3篇  护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、正确，现代护理学是讨论如何诊断和处理人类对存在的或潜在的健康问题反应的一门科学。你是否在找正打算撰写“医院新成立科室的护理工作计划”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！  医院新成立科室的护理工作计划篇1  一、加强职业道德教育，医德医风建设。  1、树立护士良好职业形象，要求护士规范着装，使用服务用语，在岗爱岗，责任心到位。  2、新老护士团结协作，做好传帮带，发扬团队精神。  3、病患反映的好人好事，准时给予表扬。  二、加强护理质量管理。  1、完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，执行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。护士长每星期组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。  2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，坚持危重病人床头交班，预防并发症的发生。  3、加强护理核心制度的学习，结合ICU十大平安目标，做好各管道的标识、护理工作。  4、定期组织护士业务学习，以临床随机培训考核为主。  5、利用晨会选择在院的一个病种准时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。  6、开展QC活动解决护理问题。  7、护理质量持续改进，定期检查护理质量，根据院三级质控及科室一级质控出现的问题准时反馈跟踪，提出护理措施，削减不良事件发生。  8、每月召开科室的患者平安隐患及不良事件分析会，公示不良事件及平安隐患，分析原因，制定预防措施。对于不良事件、风险评估、会诊、压疮等情况，准时进行跟踪验证，准时修订防范措施，实现持续改进。  三、做好人力资源的培训，使护理人员的能力及水平满足优质护理服务工作的需要。  1、制定科室的培训计划，根据计划逐月逐级落实。  2、做好科室护士的能力培训，做好低年资护士的学习及培训组织科室的护士参加医院组织的学习。  四、强化护理平安意识，加强全员平安教育。  1、针对全院及科内出现和存在的平安隐患准时分析讨论，提出防范措施。  2、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安。  3、加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善特护单的内容，确保护士准时、客观、真实、完整地完成电子护理记录，确保医疗护理平安。  4、针对科室存在问题，制定护理质量监控奖罚措施，提高护士各班在岗的责任心。  五、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。  1、激励科内护士参加各种学历教育。  2、加强低年资护士基本技能操作培训。  3、重视专科护理人员培育。  4、根据科室工作情况，分批选送科内护士去进修ICU专科护理技术。  六、专心落实军队三级甲等综合医院评审标准。  专心学习三级甲等综合医院评审标准，深刻领会每句每字的深刻含义，通过医院评审工作，使各项护理工作达到军队三级甲等综合医院工作标准。  七、做好科室的教学及科研工作。  1、专心做好新进科人员、实习人员的管理，根据入科室的培训、在科间传授技能、出科时的考核的流程进行培训，教、用相结合，注意实习生的临床带教工作，做好入科室的培训及科室的带教，选择有能力的护士担任临床带教工作，得到实习生的好评。  2、做好20__年ICU护理科研新技术新项目的开展工作。  八、做好科室的医院感染防护工作。  1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及掌握工作，建立科室的医院感染掌握小组，对科室存在的问题每月准时进行分析，讨论，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。  2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。  九、准时完成临时性、指令性任务  在医院及科室领导的带领下，振奋精神，不断学习创新、开拓进取，实现科室护理质量持续改进，逐步深化科室内涵建设，使ICU护理工作迈向新台阶。  医院新成立科室的护理工作计划篇2  一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。  人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态乐观主动参加改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及进展趋势，统一思想，充分熟悉改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护