2021年劳动法对考勤的规定.pdfVIP

Understand yourself according to your own meaning, and dont underestimate yourself and be led astray by other peoples opinions.悉心整理 祝您一臂之力（WORD 文档/A4 打印/ 可编辑/ 页眉可删） 劳动法对考勤的规定 劳动法在考勤、考核、薪资管理、劳动保护中的运用2 （二）考勤和休息、休假 1、工时制度（见「033」至「048」） （1）全日制用工工时制度未经劳动主管部门批准，实行标 准工作时间。 ①每天工作时间不超过 8 小时、每周至少休息一天（见「036」 「038」「039」）。 ②因工作需要可以加班，每天加班不得超过 3 小时，每月加 班不得超过 36 小时（见「041」）。 （2）经劳动主管部门批准可以实行综合计算工时工作制度 或不定时工作制（见「044」至「048」）。 ①综合计算工时工作制度和不定时工作制度采用集中工作、 集中休息、弹性工作时间等适当的方式，确保职工的身体健康和 休息休假的权利以及企业生产工作任务的完成（见「047」）。 ②综