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组织行为学简介 组织行为学（又称：组织行为管理学、管理心理学）是以管理中的心理学问题为出发点，系统的研究组织中人的心理和行为管理的学科；组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念，是人力资源管理的重要理论和实践基 础。组织行为学主要关心管理实践中两个核心命题的解决 —— 一是提高工作绩效；二是提高人在工作中的满意度。 组织行为学的研究主要包括七个部分： 第一部分：绪论 第一部分：绪论 1、 组织行为学的历史导引： 从管理科学的发展历史和演变过程引出组织行为学的产生和发展，确立组织行为学在管理科学发展中的历史地位。 2、 组织行为学研究的基本范畴： 从学科的角度建构组织行为学研究的内容体