陈传明版课后习题及答案.docxVIP

Tips：此word整理了《管理学》学习指南与练习的题目，已删去第七、十四、十五、十六章超纲内容。没有删去的章节中部分题目也有部分超纲内容，供学有余力的同学选做，具体考试内容以考纲为准。 建桥考试卷中没有填空题，可以不用做填空题。 《管理学》陈传明版书后题没有多选和简答，故张润兴版书后题也要一起做，具体考试内容以考纲为准。 第 1 章 管理导论 (一)判断题 1.管理的本质就是领导。 ( ) 2.管理的科学性是以理性分析为基础的。 ( ) 3.在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理 主体。 ( ) 4.当工作结果与目标要求存在偏差时,需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。 ( ) 5.系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。 ( ) 6.管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。 ( ) 7.作为管理者,只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。 ( ) 8.组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高成本的。 ( ) (二)填空题 1.管理工作的内容包括了_______ _______ _______ _______以及_______等一系列工作。 2.管理的本质是_______ 3.效益是指组织目标的实现与_______之间的一种比例关系。 4.根据管理的层次，管理方法可分_______ _______ _______ 5.全球化，_______ _______以及人性化是现代组织管理活动必须考虑的时代背景。 6.在组织和协调群体活动的过程中，管理者必须依循人本原理，这_______，效益原理及_______等基本原理。 7.管理者在选择组织管理活动的过程中,采取的方法通常_______为基础，或者以_______为依据。 8.国际化经营的进入方式主要有:_______非股权安排和国际直接投资。 （三） 选择题 1.管理的载体是( ) A.管理职能 B.管理活动 C.管理对象 D.组织 2.管理人员与一般管理人员的根本区别在于( ) A.需要与他人配合完成组织目标 C.需要协调他人的努力以实现组织目标 B.需要从事具体的文件签发审阅工作 D.需要对自己的工作成果负责 3. ( )职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。 A.创新 B.组织 C.领导 D.控制 4.管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关,另一类与( )有关。 A.组织文化 B.企业宗旨 C.组织目标 D.经济利益 5.管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括( ) A.人本原理 B.系统原理 C.效益原理 D.权变原理 6.为了成为有效的全球化管理者，必须具备一些关键的知识与能力，以下不属于这些知识与能力的是( ) A.文化适应能力 B.观察能力 C.创新能力 D.国际商务知识 7.全球化管理的环境因素划分为一般环境 与任务环境，下列不属于全球化的一般环境的是( ) A.经济体制和经济政策 B.竞争对手 C.社会基础设施 D.文化环境 8.根据战略规划，我国信息化涉及的应用领域不包括( ) A.经济领域 B.社会领域 C.外交领域 D.文化领域 习题答案及提示 (一)判断题 1. x 2. √ 3.x 4. √ 5. √ 6.x 7. √ 8.x (二)填空题 1.决策,组织，领导，控制，创新 2.对人的行为进行协调 3.实现组织目标所付代价 4.宏观的管理方法,中观的管理方法,微观的管理方法 5.市场化，信息化 6.系统原理，适度原理 7.理性分析,直觉判断 8.进口 （三） 选择题 1. D 2.C 3.A 4.A 5.D 6.B 7.B 8.C 第 2 章 管理理论的历史演变 (一)判断题 1.韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。 ( )