绿地控股集团管理培训生考核管理指导手册(附件).docxVIP

六、附表 附表 1：见习工作记录表（由本人填写） 附表 2：见习工作思想小结（由本人填写） 附表 3：管理培训生见习阶段评价表(由见习指导人填写） 附表 4：签订就业协议征询表（由用人部门负责人签字) 附表 5：管理培训生转正工作行为记录表（由见习或试用期指导人填写） 附表 6：管理培训生转正考核表（由见习或试用期指导人填写) 附表 7：管理培训生转正考核表(由管理培训生的同事填写） 附表 8：管理培训生转正考核书面测试题（由管理培训生本人作答) 附表 9:201X 届管理培训生第 X 年绩效考核表（由导师或部门负责人填写） 附表 10:年终考核各指标参考分值及可调范围 附表 1  （月份）见习工作记录表 （由管理培训生本人填写） 部门: 姓名： 岗位: 序号 序号 所参与的工作内容 学习到了哪些技能或方法 需帮助或指导的方面 1 2 1 3 3 4 5 6 注：请列出主要工作内容，行数可增加,概述简明扼要. 附表 2 (月份）见习工作思想小结 （由管理培训生本人填写） 部门: 姓名： 岗位： 1、根据《管培生入职引导手册》“企业理念”篇之业绩观 (P34—3)和学习观 1、根据《管培生入职引导手册》“企业理念”篇之业绩观 (P34—3)和学习观 （P35-5），结合与集团及部门同事的接触、观察与了解，请谈一下你的认识和体会。 （说明：每月内容不同，可设置 1—2 个题目） 2、