《新商业时代的组织与人力资源管理变革》培训课纲.pdfVIP

《新商业时代的组织与人力资源管理变革》 新商业时代到来，传统管理模式遇到了前所未有的挑战，这一次企业变革不再是修修补补，而是全面再 造，是一次企业形态的进化，只有构建新的企业形态与管理模式才能满足新商业时代的市场要求，无论 中国企业是否愿意，都将走向变革之路。 人力资源管理将在这次变革中扮演至关重要的角色，转变企业形态的DNA需要通过人力资源管理变革来 实现，可谓任重道远，未来的组织变革必须系统化设计，这也让人力资源管理的转型与升级成为当务之 急。 【课程对象】 企业变革者、人力资源管理工作者 【课程时间】 2天 【课程目标】 1. 理解企业形态进化规律 2. 理解管理模式演变规律 3. 理解人力资源管理系统的变革趋势 4. 理解人力资源管理制度的变革趋势 5. 掌握新商业时代组织变革的方法与关键步骤 6. 掌握人力资源管理变革的方法与关键步骤 模块一、组织形态与管理模式的变革 主要内容 一、新商业时代对组织变革的要求 1. 如何理解中国企业转型的关键词 2. 中国经济现处于？.0时代？ 3. 新商业时代市场的特点 4. 企业形态进化规律 5. 决定企业形态的DNA开始发生改变 6. 传统企业管理模式特征 7. 新组织管理模式特征 8. 转型企业管理模式特征 二、新商业时代管理模式构建方法 1. 组织结构的