培训工作的思考及设想.docVIP

- . z. 培训工作的思考与设想 一、开展职工培训工作的必要性 当今是信息社会、知识经济时代，面对日趋剧烈的社会企业的竞争以及时代新技术、新设备更新换代的今天，知识的生产、学习、创新将成为人类最重要的活动。因此，培训教育作为知识传播的载体，将发挥前所未有的关键性作用，而创新型〞学习型〞的终身教育将占据核心位置。 要建立一支一流的后勤职工队伍，适应集团效劳、考核、分配〞一体化的目标，创一流的高校后勤效劳要求，必须以人为本，加强职工的培训教育工作。2010年从全校后勤事务考核来看，在技能、效劳管理上，社会企业在我校越来越活泼，也不断适应社会企业对高校后勤管理的模式。而从集团的市场利益来看，集团要开展，要赢得市场，与社会的技术管理、优势效劳比拟，竞争的压力越来越大。集团要不断提高技能、管理效劳水平，只有通过不断学习，对社会企业的研讨，才可能真正实现为学校师生一流的后勤效劳。 集团与社会企业比拟，虽然有我们的优势，但我们也必须学习社会企业经济实用先进的管理技能，根据效劳对象的需求不断调整效劳模式，而不是华而不实的空洞理论去开展企业，社会企业与时俱进的适应能力比拟强，适者生存，要干实际的东西，适应高校师生效劳的