安全保卫科三级考核标准.docxVIP

安全保卫科三级考核标准 为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳多得、奖勤罚懒，制定了安全保卫科考核标准。 一、考核内容 1、人员管理（此项考评总分为20分） （1）不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不串岗，发现一次扣2分，扣完为止。 （2）有事请假并按程序履行请、销假制度。病假2天，扣0.5分，事假每次1分，此项满分为5分。无故不请假的除按厂内有关规定处理外，此项不得分。 （3）按规定着装，此项满分为2分，违反一次扣0.5分，扣完为止。 （4）在工作中不服从分配，不听从指挥，工作不尽心尽力，此项满分为8分，违反一次扣2分，扣完为止。 （5）在工作中玩扑克、饮酒、干私活或从事与工作无关的事情等违纪现象。发现一次，扣2分。情节严重的，该人员管理项不得分。 2、业务管理（此项考评总分为50分） （1）登记询问出现差错，每次扣5分，在公司检查中被查到的要多倍扣分，造成严重影响的另论。 （2）不按规定交接班，字迹潦草不清，记录不准确的每次扣2分。扣完为止。 （3）不团结同志，无事生非，工作态度不端正等，取消其评先资格。 （4）不积极参加业务学习和单位组织的各种会议的，每次扣5分。 （5）对门禁制度执行不严，执行不利的，每次扣5分，造成严重后果的另论。 （6）遇到特殊情况，汇报请示处理不好的每次扣10分