职业学院学术（学科）带头人选拔与管理暂行办法.docxVIP

职业学院学术（学科）带头人选拔与管理暂行方法 为了加强我院的师资队伍建设，培养造就一批杰出的具 有坚实而系统的基础理论和专业知识，科研上业绩显著，勤 奋工作，富有创新精神的学术（学科）带头人，营造学院的 学术研究气氛，进一步促进学院科研工作的开展，同时，不 断深化院内用人制度和分配制度改，特制定此方法。 一、指导思想 为了进一步推动我院学科建设与开展，适应高职高专培 养人才的需要，按照德才兼备的标准，坚持公平、公正、公 开的选拔原那么，从教学科研成绩突出的科研人员中选拔一批 学科带头人，作为我院教学科研的中坚力量。 二、选拔范围、对象及名额 根据我院的实际情况，产生学科带头人的“学科”是 《XX职业技术学院学科建设与开展规划》中所列入的学科。 学科带头人原那么上从本院在职教师中选拔。 选拔学科带头人，名额暂不确定，但应从严掌握。每个 学科可根据条件1-2名候选人，没有合适人选的学科不搞照 顾。 三、选拔条件1.思想道德：热爱祖国，热爱教育事业，有良好的职业道 德，有强烈的事业心和创新进取精神，治学严谨，作风正派， 能团结同志，善于与人合作共事。 ’2.教学水平：有本学科专业扎实的理论基础和教学经 验，近三年至少承当三门主干课程的教学任务，教学效果良 好。专任教师在近三年内教学考核均在良好以上。 3、学术水平：近三年内，在教学科研工作中成绩突出， 且自取得评选资格以来（至评选之前止）