国家开放大学《行政组织学》形考任务1-5答案.pdfVIP

组织 答案是:组织是在特定社会环境之史，由一定要素组成的，为了达成一 定目标而建立起来的，并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适 应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。 试论行政组织管理未来的发展趋势。 答案是: （1）行政组织的环境将更为动荡和复杂;(2）知识管理的兴起 与发展;(3）战略性管理的重要;(4）利用信息科技，创新服务型态与治 理型态;(5）更为弹性、有机式的组织结构。 试论当代行政组织管理面临的问题与挑战。 答案是: （1）知识经济; （2）信息技术的发展与网络社会;(3）民主的 发展; （4）全球化的发展。 简述新型组织结构的特点。 答案是: （1）对环境保持更大的开放性，能够接受环境的影响和对付 不稳定性;(2）权力结构更加分散化，而非集中化和等级化;(3）权力的 的职位;(4）更加重视横向之间的联系;(5）更加强调信息和知识的共 享，而非控制; (6）更加强调知识决策的自主性，政策制定是分权的而 且分散于整个组织;(7）虽然重视规则，但更加重视创新与变化，关注 规则的适应性;(8)对个人需要和渴望的关注;(9）对内在的激励因素的 重视，如信息、参与、承诺的重视等;(10）强调持续的变革和创新。 简述民主的基本价值? 答案是: （1）民主有助于避免独裁者暴虐、邪恶的统治;(2）民主保证 公民享有许多基本的权利，这是非民主制度不会去做也不可能做到 的;(3)民主较其他可行的选择，可以保证公民拥有更广泛的自由;(4） 民主有助于人们维护自身的根本利益; （5）只有民主政府才能够为个 人提供最大的机会，使他们能够运用自我决定的自由，也就是在自己 选定的规则下生活;(6）只有民主的政府才为履行道德责任提供了最大 的机会; （7）民主较之其他可能的选择，能够使人性获得更充分的发 展机会; （8）只有民主政治才能造就相对较高程度的政治平等;(9）现 代代议制民主国家彼此没有战争; （10）民主的国家，一般会比非民主 的国家更为繁荣。 与传统的经济相比，知识经济具有哪些明显的特点? 答案是: （1）知识是组织根本的生产要素; （2）符号商品增加;(3)生产 的去密集化与协作; （4）虚拟工作场所;(5）个性化的产品和服务﹔ (6）即时性与变革的加速;(7）知识工作者的兴起。 管理学大师______在《后资本主义社会》一书中指出: “世界上没有贫 穷的国家，只有无知的国家”。 答案是:德鲁克 随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立 “( )”已经成为各国的一个普遍趋势。 答案是:电子化政府 知识经济时代，知识成为组织的根本生产要素。( ) 答案是:对 试论组织变革的阻力及其消除。 答案是:组织变革的阻力:(1）心理上的抵制; （2）因经济原因引起的抵 制;(3）组织本身的阻力;(4）社会的原因。 组织变革阻力的消除:(1）采取参与变革的策略;(2）加强对变革的认 同;(3）利用群体的动力;(4）力场分析。 试论组织变革的途径和策略。 答案是:1 以组织结构为中心的组织变革;2 以技术为中心的组织变革;3 以组织成员为中心的组织变革;4 通过调节和控制外部环境实现组织变 革;5 以系统为中心的组织变革。 试论有效组织变革的程序和步骤。 答案是: （1）组织诊断; （2）变革方案的制订;(3）组织变革的实 施;(4）组织变革的评估。 简述格雷纳组织变革模式。 答案是:哈佛大学教授格雷纳 1967 年在《组织变革模式》一书中，提 出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分 配情祝副往屋成三种:独权、分权和授权。这三种权力分配可以有七种 不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。 他认为，组织变革的成功方式是采用分权式的变革，而不是独权方式 或授权方式。 简述李皮特的“有计划的变革模式”。 答案是:李皮特、瓦特森、威斯特于 1958 年提出的一种组织变革的模 式。此模式将组织变革的过程划分为七个阶段:(1）变革需要的产 生;(2）关系的确 ;(3）问题诊断;(4）目标和计划的建 ;(5）行 动;(6）变革的普及与稳进;(7）终结关系。 简析组织的内部变革的征兆