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精品文章 精品文章 《四新培训管理制度》 培训管理制度 xx 年度“四新”“四新”培训管理制度 一、采用新工艺、新技术、新设备、新材料人员必须经过 24 课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。 二、培训人员有各单位指派培训人员，由新设备提供单位或专业的培训单位负责培训，建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档保存。 三、培训内容由新设备提供单位或专业培训单位组织并安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到 100%。 四、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。 五、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。 六、对采用的新技术、新工艺、新设备、新材料的单位要及时与培训单位联系，培训单位要及时安排培训人员及培训内容，培训单位要在第一时间内安排培训学习，培训合格率达到 100%。 第二篇：安全教育培训制度（四新）安全生产教育培训制度 教育和培训的时间 根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下： 企业法人代表、项目经理每年不少于 30 学时；考试大 专职管理和技术人员每年不少于 40 学时； 其他管理和技术人员每年不少于 20 学时； 特殊工种每年不少于 20 学时； 其他职工每年不少于 15 学时； 待、转、换岗重新上岗前，接受一次