团辅精英团队培训策划.pdf

制药系精英心理团体辅导团队培训策划 一、活动意义及目的 为了让团队成员能更好地进行自我了解和自我接纳，增强适应工作环境和团 队生活的能力。通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中通过观察、学习、 体验，认识自我、探讨自我、接纳自我，调整、改善与他人的关系，学习新的态 度与行为方式，从而达到自我良好成长。 二、活动要求 1、活动开始前，承办小组搜集整理与主题相关资料，拟定策划方案，熟悉 活动流程，确保活动的连贯性和时效性。 2、活动进行过程中，需有人进行记录和拍照，记录内容包括指导者、参与 人数、活动流程运作情况、反馈信息等等，保留好文字和音像资料，以便后期总 结反馈，备案为用。 三、指导思想 个人的存在感、价值感和安全感；团队的沟通力、凝聚力和执行力 四、设计思路 1、在心理游戏活动的初期，就营造一种“家”的存在感和温情； 2、经过热身使各个成员身心舒展，以更好地进入状态； 3、肢体的接触是达到破冰的最佳方法，起到很好的过渡效果； 4、信任到不信任，再到重新信任，连续的思想变化使团队之间的信任建立 得更加巩固，从而是团队的凝聚力上升 （用信任后仰来调节未上船成员的消极情 绪，用行动更能超过言语分享的效果）； 5、接下来，便是需要通过一系列的团体辅导训练游戏，达到队伍的团队意 识的目的，同时考验其默契及协作能力； 6、、在轻柔的音乐中达到更好的心情释放的效果，一个整体的心使整个团队 的凝聚力更加高涨，使大家感受到明显的团队归属感，升华活动的主题 五、活动契约 我自愿参加心理团体辅导训练活动，在活动期间愿作以下保证： 1、对于小组成员在活动中所言所行我绝对保密，活动外我不做任何有损小 组成员利益的事。 2、我对其他成员持信任态度，愿对他们暴露自己，与之分享自己的情感和 认识，对他人的表露，我愿提供反馈信息。 3、小组活动时，我决不会对他人进行人身攻击。 4、小组活动时我不做任何与活动无关的事。 具体实施方案 活动时间：2013 年 12 月 8 日 活动地点：待定 活动对象：制药系心协成员及心理委员 宣读契约：内容附上 说明事项：活动时长、具体流程以及纪律要求等 环节一：热身游戏 1、你为我，我为你 活动开始，所有组员围成一个大的圆圈，相互之间手拉手走动，再停下来， 同时向右转，把双手搭在对方的肩膀上，开始做一些按摩的动作，力道和方式由 各人自己掌控；接下来向后转，在重复上述动作。 这一环节旨在通过热身游戏活动，让大家放松，突破初级心理防御，便于后 面游戏活动的开展，同时告知组员这一热身游戏，是阐述一个道理，即：人际关 系是一个互动的过程，你渴望得到怎么样的回报，就付出什么样的态度。 2、笑脸相迎（可怜小猫） 承继上一个游戏，有请某一位置的同学开始报数，属于单数的向前迈进一步， 再向后转身，形成一个内外圈面对面的同心圆；指导者开始要求内外圈的人分别 顺时针、逆时针转动，再随机叫停，停下来之后和你面对面的两个组员要相互做 自我介绍，接着由内圈的组员做一个搞怪的表情，逗对方笑，如果笑了就要在热 身游戏活动结束后，表演一个简单的节目。 这一环节一方面可以让大家明白：以心换心，给予微笑你得到的回报也将会 是快乐的。整个培训场的活动气氛也将更加活跃；另一方面，创造了机会让彼此 陌生的组员有一个正面接触的机会。 3、比比抓手 接着上一个游戏，所有人围成一个圆圈，将左手食指放在左侧队友的手心， 用右手抓住右侧队友的食指，听指导者口令，在争取抓住右侧队友的食指的同 时， 要避免自己的左手食指被左侧队友抓住。 这一环节一方面是调节气氛，另一方面是为了让大家懂得取舍和进退之 道。 4、大树和松鼠（角色扮演，锻炼团队成员的反应能力） ① 事先分组，一二三报数，二为松鼠，其他为大树，三人一组：二人扮大 树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师 或其它没成对的学员担任临时人员。 ② 猎人来了。扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的 大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节 目。 ③ 着火了，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴