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新护士岗前培训计划 新护士岗前培训安排 新护士岗前培训安排 1 一、培训目标： 为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面驾驭各项护理规章 制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事 务处理方法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体 护理水平的提高。特制定岗前培训安排。 二、实施方法： 1、新护士培训安排分为两阶段进行： 第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人状况，帮助熟识医院 环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行 为规范要求、熟识基本护理技能操作规范等。 其次阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科学问培训。各相 关护士长要具体列出转科期间期须了解、驾驭的相关制度、操作标准、 护理工作方法程序、培训内容刚好间、考核方式均应有记录 。 第1页 共10页 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制 度、职责、操作标准、特别及突发事务处理方法及护理工作技巧等项 目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。 3、详细培训各相关科室护士长将培训安排及工作标准在新护士进 科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核 方式。由护士长具体介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲解学 习方法，介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习 效果。 4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新 护士培训安排及护理工作标准，教学老师比照工作标准进行教学，在 教与学的过程中强调规范化的教与学。 5、培训方式实行科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解 及比照标准自学的方法相结合进行培训。 6、考核方式采纳护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作 考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务实力，一方面 了解 各科的带教效果。最终 由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试 。 考核成果将进入个人技术档案。 第2页 共10页 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 新护士岗前培训安排 2 岗前培训是新护士成长的重要阶段，是护理专业毕业生上岗前的 基础培训，是培育新护士实际工作实力、巩固护理专业思想，促进新 护士职业道德形成的重要过程。为使新护士尽快适应从学生到临床护 理工作者的角色转变,适应我院的临床护理工作，增加对医院的归属感 促进她们专业的成长和发展，特制定 20xx 年新护士岗前培训安排如下。 一、培训目标： 1、酷爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服 务理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。 2、驾驭正确书写护理文件的方法。 3、能说出分级护理制度、查对、值班交接班制度、物品药品管理 等各项护理工作制度内容。 5、能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容。 6、驾驭护理平安的相关学问； 7、驾驭常用的消毒隔离方法，能复述职业暴露防护的方法; 8、驾驭患者常见心理问题的识别与护理; 9、驾驭临床常用检验标本的留取及留意事项; 第3页 共10页 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 10、能娴熟驾驭常用二十项临床护理操作，学会健康教化的方法 与沟通技巧。 二、培训内容： （一）理论：理论课