学校班主任工作量化考核方案.docxVIP

学校班主任工作量化考核方案 为充分调动班主任的工作积极性，使班级管理更加科学、规范，客观、公正、全面评价班主任工作，推进学校教育教学工作健康全面发展，根据学校有关制度特制定此方案。 一、考核项目： 班主任量化考核包括四个方面：班级常规管理（政教处）；教学常规管理（教导处）；公物管理(总务处)；学校中心工作及班主任各种材料检查（政教处）。每周常规考核政教处负责汇总;学期结束后的班级家长学校考核。 二、津贴发放 班主任津贴发放每学期一次，随绩效工资统一发放。政教处将每月考核数据汇总，按年级划分为三类（一类50分、二类45分、三类40分）。教导处将期中期末考试成绩分两次划分为三类（一类50分、二类4