文献精读分享汇报pre之《PERSON-ORGANIZATION FIT：AN INTEGRATIVE REVIEW OF ITS CONCEPTUALIZATIONSAND IMPLICATIONS 》.pptx

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2023-01-05 发布于上海
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THESIS人–组织匹配的概念和影响综述PERSON-ORGANIZATION FIT：AN INTEGRATIVE REVIEW OF ITS CONCEPTUALIZATIONSAND IMPLICATIONS 作者：独生的菠萝 CONTENT目录论文摘要第二章第三章第四章第五章第一章主要内容理论基础研究方法简要评述 Abstract论文摘要主要内容研究方法简要评述理论基础本文围绕个人与组织间的关系为话题开展论述， Kristof(1996)首先定义了“人-组织匹配”（Person-organization fit，POF）这一关键概念，并将其与“人-环境匹配”的其他维度加以区分，接着解释