近年来海归职场竞争力下降起薪一般3000元左右.pdfVIP

“海归”就业力报告 -七成“海归”选择回国就业 -“海归”薪资要求日趋理性,超过七成受访者月薪为3000~10000元 -59% 的“海归”留学时的专业是经济管理类，但回国后从事的行业趋向多元化，主要分 布在金融业(21%)，文化体育教育娱乐业(18%)，商业服务如咨询、法律(15%)，电信及电子 信息服务业(9%)，制造业(5%) -在广州市留学服务中心近年来接收的留学人员中，约有1/10的人选择创业，但有超过 60%的留学生创业企业处于勉强生存甚至破产边缘 本报讯 (记者 李琼)随着留学热潮的进一步升温，近年来，回国发展的“海归”人数在激 增，据人社部统计数据显示，截至2010年年底，我国留学回国人员总数已达63.22万人，估 计“十二五”期间，留学回国新增人员将达到50万人以上，这也预示着“海归”的就业压力将进 一步增加。今年“海归”的就业情况究竟如何？他们能获得怎样的薪资待遇？主要的就业去向 又是怎样？“海归”的职场竞争力究竟表现在哪些方面？日前，一份最新的关于“海归”就业力 调查报告给大家提供了参考答案。 七成“海归”选择回国就业 在加拿大、美国、澳大利亚等热门留学移民国家，现在都出现了华人华侨“回流”的现象。 统计数据显示，2008年出国人数是18万人，回国人数是6万人；2009年出国人数是23万人， 回国人数是8万人；2010年出国人数是28.3万，回国人数是12万人。 据启德教育国际教育研究院调查显示，现在有七成“海归”主动选择回国就业。万先生 2008年申请到英国的圣安德鲁斯大学读研究生，毕业后确实想过在英国工作一段时间，当时 在英国的工作是做了9个月的厨师，还做过清洁人员、服务生等。“当时觉得工作非常艰苦， 体会到了现实的艰辛。当初作出回国的决定是正确的，在国内有更多的机会，作为一名英语 教师，在国内可以获得更多的机会从事教学。” 山西的李先生是带着父母的“博士情结”去日本留学的，一去就是8年，辛辛苦苦考上博 士，才发现不是他所期望的生活。“当时研究室里面有很多博士，现在博士已经不是高就业 率、高收入的代名词了。所以在读了不到一年的时候，我就决定回国，”如今，李先生很庆 幸当初选择了回来，“现在在一家世界500强公司做日本业务，工作环境和待遇都比较满意， 能和妻子及家人在一起，这一直是我特别想得到的。” 1 “大海归”职场竞争力强 从调查结果来看，顺利步入职场的“海归”们身居要职拿高薪的为数不多。“海归”的起薪 一般在3000元左右，月薪在3000元~10000元这个区间的占受访人群71% ，他们对于薪金的要 求越来越趋于理性，不会漫天要价。 现在民营企业成为吸纳“海归”人才的主力军，有多达46% 的“海归”在民企找到了职业发 展的平台。从调查数据看，过半数的“海归”有1~3年的海外工作经验，或是在出国前曾有工 作经历，这部分人被称为“大海归”；另有近一半“海归”没有相关工作经验，学成即归国，被 称为“小海归”。“大海归”在就业市场极具竞争力，占据了职场金字塔的顶端，月薪在 1万~3 万元以上。“小海归”的竞争力则仅与国内应届毕业生类似。 “80后海归”揾工较轻松 在本次调查中，受访者大部分是“80后”，新一代“海归”的特点是有想法、有主见，但是， 面对社会时独立处理复杂问题的能力还有待提高。调查显示，“海归”的跳槽率并不高，66% 的人未跳过槽或是仅有一次跳槽经历，他们一般回国后在1~2个月之内就能找到满意的工作， 约有21% 的“海归”在回国之前就已经找到工作。这说明，这些“80后”的“海归”越来越重视职 业规划，留学目的很明确，能够迅速抓住机会。 广州留学生回国创业成功者不到四成 水土不服是主因 “海归”：具备什么素质才适合创业？ 日前，广州留学人员服务管理中心举办了“海归创业与风险投融资论坛暨精品项目推介 会——走进黄花岗科技园”的活动，各留学人员企业代表与知名经济学家、投融资专家探讨 了有关留学生回国创业以及企业上市的有关问题，并分享了他们不一样的创业之路。 越秀区作为广州市留学人员创业企业最为集中的区域之一，黄花岗科技园到目前的留学 人员创业企业有200多家，涌现出在信息技术、新材料、生物医药等多个领域杰出的企业家。 近年来政府大力支持留学生创业，广州于2010年启动实施了“创新创业领军人才百人计 划”，拟用5~10年时间，面向海内外并重点面向海外，引进、扶持